الدليل المهني

 

المقدمة

يتضمن الدليل المهني لمؤسسة أجواء للصحافة والإعلام الضوابط والتوجيهات التي ينبغي على العاملين بالمؤسسة الالتزام بها، خصوصاً في المجال الصحفي والإعلامي.

كما يتضمن ضوابط وسياسات الأعمال الصحافية لجميع المكونات التابعة لمؤسسة أجواء فيما يتعلق بالإنتاج الصحافي كله.

ويحوي الدليل ميثاق الشرف الصحافي لمؤسسة أجواءوالعاملين فيها.

هذا الدليل يشمل الموقع الإلكتروني (أجواء نت) كما يشمل غيره من الأشكال والواجهات الصحافية والإعلامية للمؤسسة، ويعتبر هذا الدليل هو المرجع النهائي لجميع ما يتعلق بالسياسات والضوابط والتعريفات المتعلقة بالإنتاج الصحافي.

ويحوي الدليل عددا من الفصول المكملة، توضح دورة العمل الإنتاجي وبرامج التدريب والتطوير الصحافي .

علماً بأن هذا الدليل سيكون خاضعاً للتعديل والتغيير وفقا لسياسة المؤسسة الصحفية ومتطلبات العمل بها دون أي يؤثر أي تغيير في أخلاق المهنة ومعاييرها المعروفة.

 

أهداف الدليل

 

•       تحديد الأسس والمعايير المنهجية للسلوك والأداء المهني.

•       تعزيز وتكريس حرية العمل الصحافي.

•       ضبط التمسك بالقيم الصحافية.

•       ضمان موضوعية ومصداقية المكونات التابعة لمؤسسةأجواء.

•       تعزيز ثقة الجمهور بتلك المكونات.

•       تحديد علاقات العمل بما يكفل سلاسة سير العمل في جو من المهنية والاحترام المتبادل.

•       تطوير سياسات وعمليات إنتاج كل المواد الصحافية وبناء دورات العمل لمختلف أنواع الإنتاج.

اللجنة المشرفة على الدليل:

•       تتشكل اللجنة من رئيس مجلس الإدارة المدير العام ونائبه ورئيس التحرير ونائبه ومشرفي غرفة الأخبار الشاملة ومساعديهم.

•       قد تستعين اللجنة بخبراء مشهود لهم بالمهنية والانضباط بالقواعد في الوسط الإعلامي.

•       تقوم اللجنة المشرفة بتقديم النصيحة والتوجيه والحلول والتفسيرات إلى كل من يحتاجها من العاملين فيما يتعلق بأي بند من بنود الدليل المهني، وفقاً للنظام الذي تضعه.

•       تقوم اللجنة المشرفة أيضاً بالتدخل من تلقاء نفسها لحل أية مشكلة طارئة، ولا يوجد لها بند يعالجها في الدليل ويستفاد من دراسة أية مشكلة لإضافة بند يختص بها في الدليل.

•       تعقد اللجنة اجتماعات دورية للنظر في الاستفسارات والمستجدات، وقد تعقد اجتماعات طارئة إذا طلبه اثنان من أعضائها من أصحاب الصفة الصحفية.

•       على أي فرد من العاملين الرجوع إلى اللجنة عن طريق مسؤوله المباشر الذي عليه رفع المشكلة إلى اللجنة في حال عدم توفر حل في الدليل في غضون 24 ساعة على أن تبت اللجنة أو من تخوله العمل في الأمر في غضون 24 ساعة.

•       تقوم المؤسسة بوضع صندوق لمقترحات واستفسارات العاملين لديها كما تحدد بريدا إلكترونيا خاص باللجنة، وتتولى اللجنة التعامل مع الصندوق والبريد وفقا للدليل المهني ولوائحها المعتمدة، وللمشتكي أن يختار عدم ذكر اسمه، وفي هذه الحالة لا تكون اللجنة المشرفة ملزمة بالتحقيق في الشكوى.

 

قواعد عامة في السلوك المهني

•       جميع التوجيهات المعتمدة الصادرة عن الإدارة التحريرية ومختلف الأقسام والوحدات حول كيفية تسيير العمل وإنجاز المهام تعتبر ملزمة ولا ينبغي الإخلال بها.

•       العمل الإعلامي جهد جماعي وينبغي أن تسوده روح الفريق بين العاملين في كل مكونات مؤسسة أجواء وأذرعها. وفي حالة ظهور اختلافات أو وجود اعتراضات مهنية حول أسلوب التناول أو المعالجة التي يصعب التوفيق بينها فعندئذ ينبغي الاحتكام إلى أعلى سلطة مناوبة في غرف الأخبار التابعة للمؤسسة.

•       المنصب أو المسمى الوظيفي، ليس ترخيصا لتجاهل أو إهمال آراء الآخرين من أعضاء فريق العمل، وينبغي أن يحظى جميع العاملين في مكونات مؤسسة أجواء بالتقدير والاحترام اللازمين بغض النظر عن مستوياتهم المهنية.

•       علاقات العمل تقوم على الاحترام المتبادل ولا مكان فيها للاعتبارات الشخصية، ومن ثم فإنه لا يسمح بالمشاحنات أو المشاجرات بين الزملاء داخل المؤسسة أو خارجها أثناء تنفيذ مهام للعمل بغض النظر عمن قد يكون مسببا لها.

•       يجب احترام التراتبية الوظيفية، وعدم تخطي المسؤول المباشر، إذا كان هناك ما يستوجب التشاور أو الحصول على توجيهات أو اتخاذ قرار في أمر إداري.

•       المسؤولية جماعية أحيانا وفردية أحيانا وتنظم وفق لوائح محددة.

•       كما يعاقب المخطئ، يثاب المحسن وذلك وفق أنظمة المؤسسة ولوائحها.

•       الأمانة في نقل المعلومات ونبذ التحيز وتوخي الدقة والحياد وعدم التسرع في تبني الآراء من دون مراجعة، هي من أهم الصفات التي يتوجب على العاملين في مؤسسة أجواء تحقيقها والالتزام بها.

•       صحافة أجواء ليست طرفا في أية قضية أو مسألة تتناولها في مكوناتها المختلفة بل تعالجها بطريقة موضوعية بعيداً عن التأثر برأي أيّ من الأطراف.

•       إعلام وصحافة أجواء ملتزم بعدم إعطاء مساحات لكل ما يناقض ويعترض مع قيم المجتمع الليبي وشرائعه وثوابته الوطنية ونظامه الاجتماعي.

•       لا تمنح مساحات للطعن والشتم والتبجح للمحكوم عليهم والمدانين بموجب أحكام نهائية في قضايا جنائية من قبل القضاء الليبي احتراما للقيم وتقديراً للقضاء، من دون الإخلال بحقوق هؤلاء في التعبير عن آرائهم وشكواهم ومطالبهم.

•       تلتزم صحافة أجواءبحماية مصادرها التزاما بأعراف الصحافة المتعارف عليها.

•       تمتنع صحافة أجواء عن الابتزاز وترفض المساومات وتستنكر محاولات استغلال صحافييها أو غيرهم تحت أي مسوّغ.

•       لا تتعاون صحافة أجواء مع أية أجهزة أمنية بل تلتزم القيم الصحافية، فالصحافة مساحة حرة تنقل للمجتمع ما يدور حوله من أحداث وقضايا من دون تدخل أو توجيه يتنافى مع قيم المجتمع وقيمه.

•       لا ترتبط صحافة أجواء بالتيارات السياسية ولا بغيرها، بل تقف في منطقة وسط بين الجميع وتمد يدها إلى الجميع بغية نقل الوقائع كما تظهر أمامها لا غير ذلك.

•       لا يؤدي انتماء العاملين في صحافة أجواء إلى تيارات أو أحزاب إلى الانحياز وترك الموضوعية.

•       تلتزم صحافة أجواء بتطوير العمل الصحافي في ليبيا وفق المعايير المهنية الصحافية المتعارف عليها ووفق أحدث النظم المستخدمة في العمل الصحافي والإنتاج الإعلامي.

•       تلتزم صحافة أجواءببناء بيئات عمل صحافي متطورة تتساوى فيها الفرص ويتطور فيها الأفراد.

•       تعلي صحافة أجواءمن حقوق الإنسان وقيمه الأساسية كالحرية والعدل والتعاون والتسامح والتعايش.

•       تدرك صحافة أجواء قيمة الحفاظ على البيئة وأهمية حمايتها من أجل حاضر ومستقبل البشرية.

•       تسهم صحافة أجواء في التنشئة الاجتماعية والسياسية للناشئة الليبية بما يتوافق مع الثوابت الوطنية وقيم المجتمع الليبي.

•       تلتزم صحافة أجواء بتعزيز قيم الوطنية والانتماء إلى الوطن وتحمي وحدته.

•       تؤمن صحافة أجواء بقيم الشفافية والنزاهة ومكافحة الفساد وتعريته من دون إهدار خصوصيات الهيئات والأفراد ما لم تتعارض تلك الخصوصيات مع الحق العام ومصلحة المجتمع الليبي.

•       تمنع صحافة أجواء صحافييها من نشر أية موضوعات فيها معلومات غير دقيقة أو تقود إلى نتائج مضللة أو مشوهة عن علم مسبق.

•       تؤمن صحافة أجواء بانتشار المعلومات والأخبار بطريقة لا يمكن معها ضبط مسارات الانتشار، لذلك تلزم العاملين فيها وصحافييها باستخدام لغة إنسانية تراعي الفروق العرقية والدينية والطائفية والثقافية وتسعى إلى تطوير لغة صحافية تراعي الاختلافات بين المجتمعات الإنسانية.

•       تمنح صحافة أجواء لجميع الأطراف الحق في التعبير عن وجهات نظرهم، خصوصا من توجه إليهم اتهامات تخل بالشرف أو السمعة أو تهم جنائية إلا إذا منع القضاء.

•       تمنع صحافة أجواء صحافييها والعاملين فيها من الحصول على أية امتيازات مالية كانت أو غير مالية لنشر أو حجب معلومات وأخبار.

•       ترفض صحافة أجواء ابتزاز المصادر بدفع المال والرشى وغيرها للحصول على المعلومات والأخبار.

•       يجب على صحافيي أجواء أن يعرفوا بأنفسهم، باعتبارهم صحافيين، في جميع المهام التي يتولون تغطيتها ومتابعتها، إلا إذا فرض ظرف استثنائي خلاف ذلك، وهذا يتم بالموافقة المسبقة من الإدارة العليا وبالتنسيق مع الإدارات المباشرة للصحافي.

•       تمنع صحافة أجواء تصوير القُصَّر أو المرضى النفسيين ومن يفتقدون للقدرات العقلية السليمة وأخذ تصريحاتهم من دون أخذ الإذن من أوليائهم.

•       تحرم صحافة أجواء على صحافييها نشر موضوعات لصحافيين آخرين أو الاستفادة منها من دون ذكرهم كمصدر وبموافقة مباشرة من أحد المشرفين.

•       صحافيو أجواء ملزمون بالمحافظة على القيافة الملائمة، التي تتناسب مع النظام العام للمجتمع وآدابه.

•       تؤكد صحافة أجواء على أن التحرش سلوك مرفوض ومستهجن ويعرض مرتكبه للعقاب.

•       تنبذ صحافة أجواء في عملها سياسة التمييز وتؤكد على مبدأ المساواة في التعامل فيما بين العاملين لديها.

•       تفرض صحافة أجواء على العاملين لديها وجوب اتباع سياسة عدم تعارض المصالح، وهو الوضع الذي يتحقق فيه تعارض فعلي أو محتمل حدوثه بين المصالح الشخصية للعامل وواجباته المهنية والمتعلقة بعمله، وذلك بشكل يؤثر في عمله بسبب مصالحه الشخصية وظروفه الخاصة.

•       يمتنع صحافيو أجواء عن تهوين أو تهويل أو تفسير أو تأويل الأخبار والمعلومات.

 

الحرية المسؤولة

تقديم:

صحافة أجواء تؤمن بأن الحرية قيمة عظيمة وهبها الله تعالى للإنسان، وأن للحرية سقفا يطاول السماء، وتحث صحافييها على الإيمان بالحرية كقيمة ثابتة في حياتهم، وتحميهم وتشجعهم على مواجهة أية محاولة للحد من حريتهم بالتمسك بتلك القيمة الغالية التي يعلي المجتمع من شأنها ويسعى دائما إلى ترسيخها بين أبنائه ونشرها بين الأمم.

ومثلما تؤمن صحافة أجواء بأن الحرية قيمة لا تتجزأ فهي تؤمن أيضاً بأن الحرية لا تعني الفوضى ولا الإضرار بالآخرين ونشر القيم المناقضة للمجتمع الليبي وخصوصياته السياسية والثقافية والدينية، ومن أجل ذلك تحمي صحافة أجواء حرية صحافييها عبر الالتزام بالتالي:

•       ترفض صحافة أجواء أي تدخل في عملها المهني ما لم يتسبب عمدا في إلحاق الأذى المادي أو المعنوي الحقيقي، غير المتوهم، أو كليهما ضد أية هيئة أو مؤسسة أو شخص أو مجموعة.

•       تلتزم صحافة أجواء بالاعتذار عن أي أخطاء غير مقصودة وتنشر الاعتذار علنا عبر واجهاتها المعروفة وبالطرق المتعارف عليها في العمل الصحافي.

•       ترفض صحافة أجواء أي محاولات من أفراد أو مؤسسات خاصة أو رسمية للحد من حريتها المسؤولة.

•       ترفض صحافة أجواء الابتزاز المالي وتمنع صحافييها من تقاضي أية أجور من خارجها إلا بعلمها وموافقتها، وعلى ألا يكون العمل المتقاضى عليه الأجر مما يندرج تحت أي نوع من أنواع العمل الصحافي.

•       تلتزم صحافة أجواء بتثقيف صحافييها وفنييها بحقوق الإنسان وحقوق العمل الصحافي وواجباته وتعريفهم بجميع الاتفاقيات الدولية الخاصة بهذا الموضوع.

المسؤولية الاجتماعية

يقصد بها في مؤسسة أجواء احترام النظام الاجتماعي العام في المجتمع الليبي ودعم السلم الأهلي والاجتماعي وعدم الترويج للجريمة والتفسخ الأخلاقي المعارض للنظام الاجتماعي في ليبيا واحترام حقوق الإنسان في ظل تعريفاتها ومفاهيمها المتوافقة مع طبيعة النظام الاجتماعي وقيم المجتمع الليبي.

ويقصد بالمسؤولية الاجتماعية تقديم معلومات دقيقة وموضوعية غير منحازة على قرارات وسلوك الحكومة للمواطنين تمكنهم من فهم الواقع والقرارات والبيانات الحكومية.

المصلحة العامة

رغم غموض معنى المصلحة العامة خاصة إذا استخدمت من قبل الأحزاب والمسؤولين في الدولة إلا أنها تعني بالنسبة لمؤسسة أجواءكل ما يؤدي لحماية موارد المجتمع ونظامه الاجتماعي ومن ذلك فضح الفساد بلا انحياز وكشف الأخطاء التي تسببها ممارسات الإدارات المركزي والوطنية وتعرية الصفقات المشبوهة التي تضر بالمواطنين أو تنتهك حقوقهم.